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CHI SIAMO

GICOM Studio è una giovane società nata dalla collaborazione di differenti professionalità che ha come obiettivo primario quello di fornire servizi di consulenza, formazione nel settore della Sicurezza e Salute sul Lavoro.

Adeguarsi alle normative di sicurezza ed igiene del lavoro oggi non è più una scelta.

PERCHE’ SCEGLIERCI

Esperienza, serietà e qualità dei servizi sono ciò che il nostro Studio offre a chi desidera un partner professionale e qualificato. Siamo convinti che adempiere all’art. 17 sia solo il primo passo per identificare i rischi e i pericoli presenti in un ambiente di lavoro.

Per noi un’azienda sicura è un azienda ben formata: realizziamo, infatti, corsi specifici studiati in collaborazione con il Vostro RSPP e RLS. Solo mediante una formazzione mirata ed adeguata si può lavorare in un ambiente protetto e sicuro..

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NEWS

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Nuovo regolamento Europeo Allergeni

Dal 13 dicembre 2014 è entrato in vigore il regolamento europeo Allergene Regulations, ovvero una serie di procedure che obbligheranno i fornitori dei servizi di ristorazione a segnalare la presenza di eventuali allergeni all’interno dei cibi venduti...
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D.M. 16 luglio 2014 - Prevenzione Incendi Asili Nido

REGOLA TECNICA DI PREVENZIONE INCENDI PER LA PROGETTAZIONE, COSTRUZIONE ED ESERCIZIO DEGLI ASILI NIDO.
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Regolamento CLP

Dal 1 Giugno 2015 il Regolamento CLP unica legislazione per classificazione ed etichettatura di sostanze e miscele. Il Regolamento CLP sostituirà integralmente la normativa precedente...
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TUTTI LE SEZIONI

Antincendio

L’art. 46 del D. Lgs. n. 81/08 e il Decreto Ministeriale 10 marzo 1998 sanciscono i provvedimenti in materia di prevenzione incendi ed emergenze e la formazione degli addetti. I contenuti e la durata dei corsi devono essere correlati alle attività e al livello di rischio di incendio correlati, nonché alle attività affidate ai lavoratori. Sono state individuati tre livelli di rischio: elevato, medio, basso
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Primo soccorso

L’art. 45 del D. Lgs. n. 81/08 e il Decreto Ministeriale 15 luglio 2003, n. 388 sanciscono i provvedimenti in materia di primo soccorso e la formazione degli addetti. Le aziende vengono classificate, tenendo conto della tipologia di attività svolta, del numero di lavoratori occupati e dei fattori di rischio in tre gruppi: A, B e C.
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Accordo Stato/Regioni

L’art. 37 del D. Lgs. n. 81/08 definisce l’obbligo da parte del Datore di Lavoro di assicurare che ciascun lavoratore riceva formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza. Il successivo Accordo Stato - Regioni del 21/12/2011 ne definisce la durata, i contenuti minimi e le modalità della formazione.
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HACCP

Piano di autocontrollo - HACCP (Hazard Analisys and Critical Control Point) Affianchiamo il Datore di Lavoro nella redazione del manuale di autocontrollo secondo il metodo HACCP (Hazard Analisys and Critical Control Point). Questo documento deve essere redatto obbligatoriamente da qualsiasi azienda che operi nel settore alimentare (ad esempio: bar, ristoranti, pizzerie, panifici, market alimentari, fruttivendoli, ecc) per garantire il rispetto delle norme igieniche nelle diverse fasi lavorative, ai sensi del Reg CE 852/2004 e del D.Lgs 193/07.
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Attrezzature

L’art. 73 del D. Lgs n. 81/08 definisce l’obbligo da parte del Datore di lavoro di provvedere affinché i lavoratori incaricati dell’uso delle attrezzature di lavoro ricevano una formazione ed addestramenti adeguati e specifici. Il successivo Accordo Stato-Regioni del 22/02/2012 definisce le attrezzature per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori nonché le modalità per il riconoscimento di tale abitazione, i soggetti formatori, la durata, i contenuti minimi e la modalità della formazione.
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Documenti

Grazie all’esperienza acquisita nel tempo il nostro studio è in grado di darvi supporto nella stesura dei documenti previsti dal Testo Unico in materia di Sicurezza sul Lavoro.
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